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《管理學家雜志》
部級期刊China Management Magazine
《管理學家》雜志由中國航空工業(yè)集團有限公司主管，中航出版?zhèn)髅接邢挢熑喂局鬓k，獲正式刊號（CN 11-5630/F，ISSN 1674-1722）。本刊創(chuàng)刊于2008年，半月刊，B5開本，郵發(fā)代號2-317。其辦刊宗旨是報道管理領域的最新研究成果，反映管理學科的發(fā)展趨勢，引領管理學科發(fā)展的前沿，并促進管理事業(yè)的發(fā)展。
半月刊
出版周期
11-5630/F
國內(nèi)刊號
1674-1722
國際刊號
預計審稿周期：1個月內(nèi)
管理學家雜志簡介
- 主管單位：中國航空工業(yè)集團有限公司
- 出版周期：半月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：管理學家期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數(shù)
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數(shù)：指某篇論文在一定時間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。
平均引文率：指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學術績效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家自然科學基金 | 13 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金 | 5 |
| 3 | 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃” | 3 |
| 4 | 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金 | 2 |
| 5 | 國家社會科學基金 | 1 |
| 6 | 湖北省軟科學研究計劃 | 1 |
| 7 | 霍英東教育基金 | 1 |
| 8 | 教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 | 1 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 教育部人文社會科學研究基金(09YJC630238) | 2 |
| 2 | 國家社會科學基金(07&ZD022) | 1 |
| 3 | 國家自然科學基金(70890082) | 1 |
| 4 | 國家自然科學基金(7087201171172173) | 1 |
| 5 | 國家自然科學基金(70972025) | 1 |
| 6 | 國家自然科學基金(70772018) | 1 |
| 7 | 國家自然科學基金(70902009) | 1 |
| 8 | 國家自然科學基金(70872021) | 1 |
主要發(fā)文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發(fā)文量 |
| 1 | 西北大學 | 81 |
| 2 | 《管理學家實踐版》編輯部 | 80 |
| 3 | 清華大學 | 64 |
| 4 | 北京大學 | 48 |
| 5 | 中國人民大學 | 46 |
| 6 | 復旦大學 | 36 |
| 7 | 博斯公司 | 33 |
| 8 | 湖北大學 | 22 |
管理學家期刊文獻
- 無邊界意識與自我引導的職業(yè)取向是提升還是降低了員工的組織忠誠感?——可雇傭性與職業(yè)成長機會的中介與調(diào)節(jié) 作者：周文霞 辛迅；中國人民大學勞動人事學院；
- 變革型領導和情緒勞動策略:工作投入的中介作用 作者：王楨 李旭培；中國人民大學勞動人事學院 中國科學院心理研究所；
- 道德領導對員工非道德行為的影響機制:組織倫理氛圍的中介效應 作者：劉松博 李育輝 杜曉琳；中國人民大學勞動人事學院 長城基金管理有限公司；
- 主動性人格與工作滿意度對反生產(chǎn)力工作行為的影響作用 作者：徐世勇 楊彬；中國人民大學勞動人事學院 北京希圖視鼎科技有限公司；
- 領導—成員交換關系對員工信任和知識分享行為的影響 作者：李育輝 劉松博 衛(wèi)悅容；中國人民大學勞動人事學院；
- 游戲化管理在現(xiàn)代企業(yè)中的開發(fā)與應用 作者：林新奇 潘寒梅；中國人民大學勞動人事學院；
