《管理學家雜志》
部級期刊
China Management Magazine
《管理學家》雜志由中國航空工業(yè)集團有限公司主管,中航出版?zhèn)髅接邢挢熑喂局鬓k,獲正式刊號(CN 11-5630/F,ISSN 1674-1722)。本刊創(chuàng)刊于2008年,半月刊,B5開本,郵發(fā)代號2-317。其辦刊宗旨是報道管理領域的最新研究成果,反映管理學科的發(fā)展趨勢,引領管理學科發(fā)展的前沿,并促進管理事業(yè)的發(fā)展。
預計審稿周期:1個月內(nèi)
管理學家雜志簡介
- 主管單位:中國航空工業(yè)集團有限公司
- 出版周期:半月刊
- 出版語言:中文
- 主辦單位:管理學家期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子:指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高,代表著期刊的影響力越大。
被引次數(shù):指某篇論文在一定時間內(nèi)被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多,說明這篇論文影響力越大,論文的分量越高。
期刊他引率:指此期刊全部被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是:他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。
平均引文率:指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學術績效和研究出版物發(fā)表質(zhì)量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 |
資助項目 |
文獻量 |
| 1 |
國家自然科學基金 |
13 |
| 2 |
教育部人文社會科學研究基金 |
5 |
| 3 |
教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃” |
3 |
| 4 |
中央高校基本科研業(yè)務費專項資金 |
2 |
| 5 |
國家社會科學基金 |
1 |
| 6 |
湖北省軟科學研究計劃 |
1 |
| 7 |
霍英東教育基金 |
1 |
| 8 |
教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 |
1 |
主要資助課題分析
| 序號 |
資助課題 |
文獻量 |
| 1 |
教育部人文社會科學研究基金(09YJC630238) |
2 |
| 2 |
國家社會科學基金(07&ZD022) |
1 |
| 3 |
國家自然科學基金(70890082) |
1 |
| 4 |
國家自然科學基金(7087201171172173) |
1 |
| 5 |
國家自然科學基金(70972025) |
1 |
| 6 |
國家自然科學基金(70772018) |
1 |
| 7 |
國家自然科學基金(70902009) |
1 |
| 8 |
國家自然科學基金(70872021) |
1 |
主要發(fā)文機構分析
| 序號 |
機構名稱 |
發(fā)文量 |
| 1 |
西北大學 |
81 |
| 2 |
《管理學家實踐版》編輯部 |
80 |
| 3 |
清華大學 |
64 |
| 4 |
北京大學 |
48 |
| 5 |
中國人民大學 |
46 |
| 6 |
復旦大學 |
36 |
| 7 |
博斯公司 |
33 |
| 8 |
湖北大學 |
22 |
管理學家期刊文獻
-
無邊界意識與自我引導的職業(yè)取向是提升還是降低了員工的組織忠誠感?——可雇傭性與職業(yè)成長機會的中介與調(diào)節(jié)
作者:周文霞 辛迅;中國人民大學勞動人事學院;
-
變革型領導和情緒勞動策略:工作投入的中介作用
作者:王楨 李旭培;中國人民大學勞動人事學院 中國科學院心理研究所;
-
道德領導對員工非道德行為的影響機制:組織倫理氛圍的中介效應
作者:劉松博 李育輝 杜曉琳;中國人民大學勞動人事學院 長城基金管理有限公司;
-
主動性人格與工作滿意度對反生產(chǎn)力工作行為的影響作用
作者:徐世勇 楊彬;中國人民大學勞動人事學院 北京希圖視鼎科技有限公司;
-
領導—成員交換關系對員工信任和知識分享行為的影響
作者:李育輝 劉松博 衛(wèi)悅容;中國人民大學勞動人事學院;
-
游戲化管理在現(xiàn)代企業(yè)中的開發(fā)與應用
作者:林新奇 潘寒梅;中國人民大學勞動人事學院;
,地址:北京市中關村東路18號,郵編:100083。