勞動經濟評論雜志簡介
- 主管單位：山東大學威海勞動經濟研究所
- 出版周期：半年刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：山東大學勞動經濟與人力資源研究中心
- 類別：經濟
- 創刊時間：2008
- 全年訂價：￥ 240.00
- 出版地區：北京
- 曾用名：勞動經濟評論
- 郵編：100142
《勞動經濟評論》是一本由山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主辦的經濟學術刊物，該雜志為半年刊，面向國、內外公開發行。主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為經濟研究事業的發展作貢獻。
《勞動經濟評論》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、社會學、政治法律、文化科學、藝術、醫藥衛生、環境科學與工程、自動化與計算機技術、歷史地理、哲學宗教。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 勞動經濟、經濟管理 / 企業管理、社會學 / 人口學、經濟管理 / 產業經濟、政治法律 / 政治學、經濟管理 / 世界經濟、文化科學 / 教育學、政治法律 / 中外政治制度、政治法律 / 法學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等欄目，反映經濟領域科研成果和經濟實踐經驗，為經濟工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
勞動經濟評論期刊榮譽
勞動經濟評論歷史收錄
- 中文社會科學引文索引-集刊（2017-2018）
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 48 |
| 2 | 國家自然科學基金 | 44 |
| 3 | 教育部人文社會科學研究基金 | 33 |
| 4 | 山東省社會科學規劃研究項目 | 22 |
| 5 | 山東省自然科學基金 | 6 |
| 6 | 中央高校基本科研業務費專項資金 | 5 |
| 7 | 首都經濟貿易大學研究生科技創新項目 | 4 |
| 8 | 北京市社科基金 | 4 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 教育部人文社會科學研究基金(13YJAZH056) | 3 |
| 2 | 江蘇省高校優勢學科建設工程資助項目(PAPD) | 2 |
| 3 | 首都經濟貿易大學研究生科技創新項目(201122) | 1 |
| 4 | 教育部規劃基金項目(09YJA790077) | 1 |
| 5 | 國家軟科學研究計劃(2007GXS3D076) | 1 |
| 6 | 國家社會科學基金(08BJL052) | 1 |
| 7 | 國家社會科學基金(05BJL010) | 1 |
| 8 | 國家社會科學基金(12CJY018) | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 山東大學 | 76 |
| 2 | 首都經濟貿易大學 | 30 |
| 3 | 南開大學 | 13 |
| 4 | 中國人民大學 | 12 |
| 5 | 山東工商學院 | 11 |
| 6 | 西南政法大學 | 11 |
| 7 | 華南師范大學 | 9 |
| 8 | 山東財經大學 | 9 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 資本；人力資本；就業；教育；勞資 |
| 2 | 就業；收入差距；面板數據；經濟學；勞動力 |
| 3 | 就業；制造業；中國制造業；所有制；教育 |
| 4 | 農民；農民工；民工；引力模型；大蕭條 |
| 5 | 人力資本；資本；就業；Y；大學生就業 |
| 6 | 企業；住房；增值稅；增值稅轉型；政府 |
| 7 | 職業技能培訓；調研數據；面板數據；就業；異質型 |
| 8 | 人力資本；農民；農民工；資本；民工 |
勞動經濟評論期刊文獻
- 中國人力資源研究領域文獻計量報告(2008~2012)——基于CiteSpace的可視化分析 作者：王素娟; 沈君; 付光新；
- 廣東制造業工人過度勞動狀況研究——基于廣東南海的數據發現 作者：羅燕; 李溢航；華南師范大學經濟與管理學院；
- 新技術條件下過勞預防對策研究——以江蘇某企業的調查為例 作者：黃河; 孔方圓；江南大學商學院；
- 構建系統性失業預警模型研究——以杭州市為例 作者：羅傳銀；杭州就業管理服務局；
- 教育公平下的中國城鄉收入差距問題 作者：馬萬里；山東大學(威海)商學院；
- 企業雇傭關系分層、投資傾向差異及雇傭質量研究 作者：張立富; 王興化；南開大學商學院; 天津財經大學經濟學院；
- 西方勞動關系主要學派的中國現實考察 作者：徐景一；吉林大學馬克思主義學院；
- 我國勞動爭議調解員素質模型的探究 作者：幸瑞雪; 秦放鳴；新疆大學經濟與管理學院; 新疆大學西北少數民族研究中心；
