人力資源開發與管理雜志簡介

出版單位：中國人民大學

國際刊號：11-4279/F

出版地區：北京

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開本：16開

全年期數：12

紙張類型：銅版紙

《人力資源開發與管理》雜志為人力資源管理工作者照亮前行的道路，提供全方位的理論指引與實踐借鑒，推動企業人力資源管理水平邁向新高度。從理論層面來看，雜志匯聚了眾多專家學者的前沿研究成果。這些研究成果涵蓋了人力資源管理的各個領域，包括人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理等。雜志通過深入淺出的方式，將復雜的理論知識進行梳理和解讀，使其易于被人力資源管理工作者理解和吸收。

在人力資源規劃方面，雜志會介紹最新的戰略規劃理念，幫助企業根據自身的發展戰略，精準地預測人力資源的需求和供給，合理配置人力資源，確保企業在不同發展階段都能擁有合適的人才儲備。在招聘與選拔環節，雜志會分享先進的測評技術和方法，如基于勝任力模型的面試技巧、心理測評工具的應用等，幫助人力資源管理者更準確地評估候選人的能力和潛力，選拔出真正符合企業需求的人才。這些系統的理論指導，如同為人力資源管理工作者搭建了一座堅實的理論大廈，為其工作提供了堅實的理論支撐，使其在面對各種復雜的人力資源管理問題時，能夠運用科學的理論進行分析和決策，避免盲目和隨意性，從而提高人力資源管理的科學性和有效性。

人力資源開發與管理發貨說明

一、每月15日前：當月15日前（包含15日）付款，可以下月發貨。

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人力資源開發與管理精彩試讀

在實踐參考方面，《人力資源開發與管理》雜志更是不遺余力地為企業提供實用的案例和經驗分享。雜志密切關注企業人力資源管理的最新實踐動態，選取具有代表性和創新性的企業案例進行深入剖析。這些案例來自不同行業、不同規模的企業，涵蓋了人力資源管理的各個環節。通過這些案例，讀者可以直觀地看到其他企業在人力資源管理方面的成功經驗和失敗教訓，從而為自己的企業找到可借鑒的實踐路徑。

此外，雜志還注重與人力資源管理工作者的互動交流。雜志通過舉辦各類線上線下研討會、論壇等活動，為人力資源管理工作者搭建了一個交流與合作的平臺。在這個平臺上，讀者可以與專家學者、同行精英進行面對面的交流，分享自己的工作經驗和心得體會，共同探討人力資源管理領域的熱點問題和未來發展趨勢。

雜志還緊跟時代發展的步伐，關注人力資源管理領域的新興技術和趨勢。隨著科技的飛速發展，人工智能、大數據、云計算等新技術正在深刻地改變著人力資源管理的模式和方法。雜志及時報道這些新技術在人力資源管理中的應用案例和研究成果，幫助人力資源管理工作者了解和掌握新技術帶來的機遇和挑戰，提前布局，使企業的人力資源管理能夠適應數字化時代的發展要求。

雜志以其系統全面的理論指導、豐富實用的實踐參考、積極有效的互動交流以及對新興技術的敏銳洞察，為人力資源管理工作者提供了一個全方位、多層次的知識服務平臺。它不僅是一本雜志，更是一本人力資源管理工作者的實用手冊和智慧寶庫。通過閱讀這本雜志，人力資源管理工作者能夠不斷提升自己的專業素養和實踐能力，更好地應對企業人力資源管理中遇到的各種挑戰，推動企業人力資源管理水平的持續提升，為企業的發展注入強大的人才動力，助力企業在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現可持續發展。