中國高校師資研究雜志簡介
- 主管單位：武漢大學
- 出版周期：雙月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：武漢大學
- 類別：教育
- 創刊時間：1987
- 全年訂價：￥ 408.00
- 出版地區：湖北
- 曾用名：高校師資
- 郵編：430072
《中國高校師資研究》是一本由武漢大學主辦的教育學術刊物，該雜志為雙月刊，面向國、內外公開發行。主要報道教育相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為教育研究事業的發展作貢獻。
《中國高校師資研究》雜志一級發文領域主要有：文化科學、經濟管理、歷史地理、社會學、政治法律、哲學宗教、天文地球、建筑科學、軍事、理學。二級發文領域主要有：文化科學 / 教育學、文化科學 / 高等教育學、文化科學 / 教育技術學、經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業管理、經濟管理 / 產業經濟、歷史地理 / 歷史學、文化科學 / 職業技術教育學、經濟管理 / 人力資源管理、政治法律 / 政治學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了崗位設置、職務聘任、人事制度、信息傳遞、他山之石等欄目，反映教育領域科研成果和教育實踐經驗，為教育工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
中國高校師資研究期刊榮譽
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 5 |
| 2 | 江蘇省高等教育教改立項研究課題 | 2 |
| 3 | 教育部人文社會科學研究基金 | 2 |
| 4 | 全國教育科學“十一五”教育部規劃課題 | 2 |
| 5 | 國家教育體制改革試點項目 | 1 |
| 6 | 黑龍江省高等教育教學改革工程項目 | 1 |
| 7 | 江蘇省“青藍工程”基金 | 1 |
| 8 | 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 1 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金(無) | 2 |
| 2 | 國家社會科學基金(BEA100034) | 1 |
| 3 | 國家社會科學基金(AGA080340) | 1 |
| 4 | 國家教育體制改革試點項目(無) | 1 |
| 5 | 江蘇省高等教育教改立項研究課題(2011JSJG124) | 1 |
| 6 | 江蘇省教育廳哲學社會科學基金(sk20120053) | 1 |
| 7 | 教育部人文社會科學研究基金(11YJA630178) | 1 |
| 8 | 教育部人文社會科學研究基金(11YJA880064) | 1 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 武漢大學 | 64 |
| 2 | 華中師范大學 | 33 |
| 3 | 中山大學 | 26 |
| 4 | 上海交通大學 | 23 |
| 5 | 南京大學 | 22 |
| 6 | 北京大學 | 21 |
| 7 | 四川大學 | 20 |
| 8 | 西安交通大學 | 20 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 高校；教師；師資；高校教師；教育 |
| 2 | 教師；高校；教師隊伍；教育；高校教師 |
| 3 | 高校；教師；聘任；學科；職務聘任 |
| 4 | 師資；高校；師資隊伍；師資隊伍建設；教師 |
| 5 | 高校；教師；教師隊伍；教師隊伍建設；高校教師 |
| 6 | 高校；教師；師資；師資隊伍；教師隊伍 |
| 7 | 教師；崗位；高校；師資；人事 |
| 8 | 教師；高校；高校教師；聘任；聘任制 |
中國高校師資研究期刊文獻
- 大學青年教師隊伍建設的探索與實踐——以上海交通大學為例 作者：施瑾歡 蘇明；上海交通大學上海200240；
- 著力加強青年教師隊伍建設與培養——以華南理工大學為例 作者：孫峰 謝先法 吳樹雄 李文芳；華南理工大學廣州510640；
- 高校青年教師隊伍的建設與培養——以大連理工大學為例 作者：劉靜冉 任立春；大連理工大學大連116000；
- 以海外人才引進為抓手 以制度創新為載體 推進高水平研究型大學建設——以上海財經大學為例 作者：劉艷輝 朱照定；上海財經大學上海200433；
- 地方性工科院校高層次人才引進的若干思考 作者：夏冰 黃黎明 熊曉莉；南昌航空大學南昌江西330063；
- 大力實施“千人計劃”打造高水平人才隊伍——武漢大學實施“千人計劃”的探索與思考 作者：蔡瑞 文鵬；武漢大學人事部 武漢大學師資培訓中心武漢430072；
- 高校協同創新團隊組織模式研究初探 作者：劉浩；南京大學江蘇南京210093；
- 基于現代大學特征的教學研究型大學人事管理機制創新研究 作者：吳優 魯國軍；遼寧大學遼寧沈陽110136；
