中國勞動雜志簡介
- 主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
- 出版周期：雙月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國勞動和社會保障科學研究院;中國勞動學會
- 國際刊號：1007-8746
- 類別：經濟
- 創刊時間：1950
- 國內刊號：11-3892/F
- 全年訂價：￥ 220.00
- 出版地區：北京
- 曾用名：中國勞動科學
- 郵編：100029
《中國勞動》是一本由中國勞動和社會保障科學研究院;中國勞動學會主辦的經濟學術刊物，該雜志為雙月刊，面向國、內外公開發行。主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創辦有利于國內外同行探討有創新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為經濟研究事業的發展作貢獻。
《中國勞動》雜志一級發文領域主要有：經濟管理、政治法律、文化科學、社會學、醫藥衛生、環境科學與工程、建筑科學、軍事、礦業工程、哲學宗教。二級發文領域主要有：經濟管理 / 國民經濟、經濟管理 / 企業管理、經濟管理 / 勞動經濟、文化科學 / 教育學、經濟管理 / 產業經濟、政治法律 / 法學、政治法律 / 民商法學、經濟管理 / 保險、政治法律 / 政治學、政治法律 / 中外政治制度。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，開設了勞動經濟、人力資源、社會保障等欄目，反映經濟領域科研成果和經濟實踐經驗，為經濟工作者和研究人員提供業務交流和學術成果的發布平臺。
中國勞動期刊榮譽
中國勞動歷史收錄
- 北大核心期刊（2011版）
- 北大核心期刊（2004版）
- 中國科技核心期刊
- 中國人文社科核心期刊
學術熱點分析
影響因子和被引次數
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數：指某篇論文在一定時間內被引用的次數。被引用次數越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數中，被其他刊引用次數所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數) / (期刊被引用的總次數)。
平均引文率：指在某一期刊上發表的論文被引用的平均次數。它是研究、學術績效和研究出版物發表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家社會科學基金 | 143 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金 | 65 |
| 3 | 中央高?；究蒲袠I務費專項資金 | 59 |
| 4 | 國家自然科學基金 | 49 |
| 5 | 中央級公益性科研院所基本科研業務費專項 | 19 |
| 6 | 遼寧省社會科學規劃基金 | 10 |
| 7 | 中國博士后科學基金 | 7 |
| 8 | 江蘇省社會科學基金 | 6 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 教育部人文社會科學研究基金(13YJA630070) | 9 |
| 2 | 國家社會科學基金(13BFX139) | 6 |
| 3 | 國家社會科學基金(14BJL097) | 4 |
| 4 | 中央高?；究蒲袠I務費專項資金(JBK120402) | 4 |
| 5 | 江蘇省社會科學基金(12FXB009) | 3 |
| 6 | 國家社會科學基金(12AGL001) | 3 |
| 7 | 國家社會科學基金(11BJY037) | 3 |
| 8 | 國家社會科學基金(1IZD031) | 3 |
主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 |
| 1 | 西南財經大學 | 197 |
| 2 | 人力資源和社會保障部 | 178 |
| 3 | 中國人民大學 | 162 |
| 4 | 學研究院 | 120 |
| 5 | 上海市第一中級人民法院 | 64 |
| 6 | 首都經濟貿易大學 | 63 |
| 7 | 中國勞動學會 | 61 |
| 8 | 中華人民共和國勞動和社會保障部 | 60 |
相關發文主題分析
| 序號 | 相關發文主題 |
| 1 | 企業；薪酬；人力資源；績效；勞動力 |
| 2 | 就業；工資；企業；勞動關系；保險 |
| 3 | 就業；勞動關系；法律；人力資源；企業 |
| 4 | 就業；保險；養老；失業；社會保險 |
| 5 | 合同；勞動合同；勞動關系；主持人；勞動法 |
| 6 | 就業；勞動力；勞動力市場；人力資源；企業 |
| 7 | 人力資源；勞動關系；人力資源管理；企業；資源管理 |
| 8 | 就業；保險；失業；勞動力；社會保障 |
中國勞動期刊文獻
- 企業工資決定的理論和實證研究:一個文獻綜述 作者：易定紅; 孫曉燕；中國人民大學勞動人事學院; 北京100872；
- 人力資源服務業高質量發展:成效、問題與對策 作者：孫建立；人力資源和社會保障部人力資源流動管理司; 北京100716；
- 2019年穩就業的目標與政策選擇 作者：都陽；中國社會科學院人口與勞動經濟研究所; 北京100028；
- 治理機制與合作績效――供應鏈情境下關系學習啟動效應的探究 作者：陳金亮; 戰夢霞；中央財經大學商學院; 北京100081; 中國勞動和社會保障科學研究院; 北京100029；
- 領導者為女性會增加組織性別公平度嗎? 作者：陳玉杰；中國勞動和社會保障科學研究院; 北京100029；
- 創業教育對大學生創業意愿影響路徑分析――基于創業環境構建視角 作者：趙怡虹；天津商業大學經濟學院; 天津300314；
- 我國勞動力資本化的現狀、影響因素與對策研究――以江西為例 作者：吳志強；中共江西省委黨校; 南昌330108；
